新規事業を推進するチームのメンバーは出来る限り多様な面々を揃えると良いでしょう。その理由を解説します。
多様なメンバーを集めよ
journal：代表のつぶやき
多様性
組織における多様性の受容
組織マネジメント
これからの組織・チームの行き先は？ 先日、ある取引先のご担当者から川崎さんの経歴をみて思ったのですが…男性部下を持って悩んでいる女性リーダーの教育をやってみてはいかがでしょうか？との提案を受けました。 ご承知の通り、当社 […]
個性を生かす新規事業・新商品開発マネジメント
BLOG
最近、宇宙飛行士である金井宣茂氏のインタビュー記事を読みました。 記事のタイトルには『現場では「何でも屋」、協調性が日本人の長所』という 記載があり、改めてチーム・組織マネジメントについて考える機会となりました。 みなさ […]