新規事業・新商品を開発するにあたって、その組織や個人には「すぐ動く」ことが求められます。 上手くいっている時や好きな仕事をしている時だけ「すぐ動く」ことではありません。 どんな状況でも「すぐ動く」必要があります。 これだ […]
どんな時もすぐ動く
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組織マネジメント
馬鹿にできない組織風土づくり
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新しい「価値」を生み出す組織リーダーは、 そのミッションに見合った組織風土を作る努力を惜しまないでください。 新商品の開発リーダーは、その商品開発だけではなく、 片付けなくてはいけない業務で手一杯かと思います。 革新的な […]
開発組織に必要なマインドセット
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先が見えない、ゴールがぼやけている開発の初期段階において、 重要なものは何でしょうか？ 「技術力」、「マーケティング力」、「資金」… いろいろ出てきそうです。 これらは、問題解決の「材料」や「ツール」に過ぎません。 その […]
できる人はココが違う！雑談力
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どんな分野でも周りから一目置かれて いる人ってどんな人を想像しますか？ なるべく複数人を頭の中に思い浮かべ て下さい。 思い浮かべたら、彼ら・彼女らの共通 点を考えてみて下さい。 […]
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