新規事業の開発や人材育成の支援を行う中で、プロジェクトにアサインするメンバーに対する相談を受けることがあります。今回は新規事業の開発プロジェクトにアサインしたい人材像について、解説します。 研究開発部門のマネジメント層と […]
新規事業にアサインするべき開発者の特徴
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人材育成
イノベーティブ人材育成
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今回は「新商品を立ち上げるためには①興味・関心を持つ、②挑戦する、③アウトプットする ことが重要である」について解説しました。
「統合イノベーション戦略」にみる人材育成
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今日は政府が「統合イノベーション戦略」の骨格を明らかにしたという、 こちらのニュースを元に。 内容的には、将来不足が見込まれる人工知能（ＡＩ）を扱う人材の育成が柱というものです。 今回、注目したいのは、こちらの文章です。 […]
どんな時もすぐ動く
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新規事業・新商品を開発するにあたって、その組織や個人には「すぐ動く」ことが求められます。 上手くいっている時や好きな仕事をしている時だけ「すぐ動く」ことではありません。 どんな状況でも「すぐ動く」必要があります。 これだ […]
早く楽にビジネスを回す
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ある程度ビジネスが拡大したり、 ご自身のミッションを達成したり すると、さらなる高みへと挑戦したい 気持ちが湧いてくると思います。 今あるビジネスも新たなビジネスも 両方やりたい。 でもキャパオーバーになるだろう。 そん […]