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マネジメント


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新規事業テーマ活動における人的リソースの考え方

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日々、新規事業テーマの創出の支援をしていると、こんな話があがります。 新規事業はもちろん取り組む必要があるけれど、人をかけることができません。 当然ながら現在の利益の源である既存事業は最優先で取り組みたい業務であり、否定 […]

研究開発部門がとるべきリーダーシップの型

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先日「研究開発部で新規プロジェクトを主導するためのリーダーシップ法」というセミナーを行いました。タイトルにあるように新規事業や新商品の立ち上げを目的に研究開発を行う組織・チームのリーダークラスの方に参加いただくプログラム […]

企画作成前に定義すること

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新規事業のアイディアを検討する前に決めておくべき事項があります。中でも制約条件、前提条件は明確にすることの重要性を解説します。

イノベーティブ人材育成

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今回は「新商品を立ち上げるためには①興味・関心を持つ、②挑戦する、③アウトプットする ことが重要である」について解説しました。

人材育成のコツ:褒める・叱る

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今回は「対面による共同業務が減っている今こそ、褒める・叱るの組み合わせで自発的な活躍人材を育てることが重要である」について解説します。

アウトプット量を増やす効果

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組織の閉塞感を打破するためには、部下がアウトプットする機会を設けることが大切です。アウトプットを増やす効果と実施例を紹介します。

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