リーダーの心得

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素直に質問できるリーダーは結果を出す

今回はリーダーが備えるべきビジネススキルであります、 分からないことを素直に聞くことについてまとめました。 なぜ取り上げるかと申しますと、出来ていない技術者があまりにも多いからです。 基本的に研究開発に従事する技術者は、 […]

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馬鹿にできない組織風土づくり

新しい「価値」を生み出す組織リーダーは、 そのミッションに見合った組織風土を作る努力を惜しまないでください。 新商品の開発リーダーは、その商品開発だけではなく、 片付けなくてはいけない業務で手一杯かと思います。 革新的な […]

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迷走しそうになった時の超簡単対策

目に見えない商品を創り出そうとすると、その道中で必ず停滞する時がきます。 何をやってもうまくいかない、迷いが生じた時に是非、やっていただきたいことがあります。 深呼吸する リフレッシュできる空間や一人になれる空間はないで […]

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気をつけたい…意見の求め方

会議や個別面談、雑談などで 意見を求めたいシーンがありますね。 意見が出てこない そんな時、どうやって発言を促していますか? リーダーになりたての方だけの課題かと思いきや、 実はベテランリーダーも間違った促し方をしている […]

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初対面/新組織でもアイディアを大量に出す一歩

新しい企画をスタートするにあたって、 まだお互い話したことがほとんどない新組織、 コラボレーション企画で初めて会ったメンバー同士で行うブレスト。 時間制限があるアイディア出し会、 ベンチャーのような一部組織を除き、ほとん […]

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提案・報告は数字+〇〇で判断する

部下からの社内プロジェクトの提案・報告の際、 あなたはどんなことに気をつけて聞いていますか? ブログタイトルにもなっている 「数字」で主張が語られているかは当然として、 他はどんなことが必要でしょうか? その答えは、「客 […]

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早く楽にビジネスを回す

ある程度ビジネスが拡大したり、 ご自身のミッションを達成したり すると、さらなる高みへと挑戦したい 気持ちが湧いてくると思います。 今あるビジネスも新たなビジネスも 両方やりたい。 でもキャパオーバーになるだろう。 そん […]

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商品開発に「捨てる」はもう常識

今回は、日々の仕事 と 商品仕様における 「捨てる」スキルについてご紹介します。     突然ですが、みなさまは日々「やらなければいけないこと」を たくさん抱えているのではないでしょうか? 日々、あれ […]

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効果抜群!部下のモチベーションUP法

みなさんもご承知のとおり、 新規事業の開発は並大抵の努力では成功にいたりません。   開発がうまくいかなくて中止になったり、 事業性がないと判断されて中止になったりの繰り返しです。   そんな状況にお […]

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できるリーダーが持ち続けているもの

突然ですが、みなさんに質問です。 どんな分野においても尊敬される リーダーとはどんな人でしょうか?   技術畑の人であれば、 ズバリ、技術力がある人と答えが返っ てきそうな質問をあえてしてみました   […]

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